Признаком демократизации партийной работы стал новый подход к приему в партию. Прежде всего, вместо обычных трех от вступающего требуют четвертую рекомендацию — от трудового коллектива. Да и прием теперь идет не на закрытом собрании, а па открытом. Этим повышается строгость отбора в партию, а стало быть, растет ответственность каждого коммуниста в отдельности и парторганизации в целом.

Перестраивая работу цеховых парторганизаций, партком перестроил и деятельность своего аппарата. Если прежде инструктор — а они в основном здесь внештатные — отвечал только за свой вопрос, скажем, идеологию или оргпартработу, то теперь он курирует куст парторганизаций, где практически отвечает за весь спектр партийных дел. Это помотает уходить от «функционалки», глубже вникать в работу первичных звеньев, оказывать им больше помощи. Так называемое «сквозное инструктирование» потребовало и большей компетентности от самого аппарата, секретаря парткома, его заместителей.