В процессе демократизации меняется и стиль руководства парткома общественными организациями. Больше самостоятельности предоставлено, например, профсоюзному комитету (профкому). Он же, в свою очередь, развивает активность общественных комиссий, цеховых профкомов, нацеливает их на то, чтобы они повышали эффективность соревнования, заботились о социальном развитии коллективов.

Профком многие годы возглавлял Г. Н. Черных. Человек он на заводе популярный, рабочие его считают «своим», потому что он вырос из их среды, побывал в «шкуре» мастера, возглавлял производственно-массовую комиссию профкома. С таким опытом легче ориентироваться во множестве вопросов, которыми занимается профсоюз.

О действенности соревнования профком судит не по одним лишь хозяйственным результатам, но и по тому, как оно организовано, какой интерес вызывает в трудовых коллективах. Ранее уже отмечалось, что поднять этот интерес у соревнующихся цехов удалось за счет введения таких дополнительных стимулов, как сверхплановая квартира, внеочередная продажа передовикам производства автомобилей, мотоциклов. Автоматный цех в 1987 году восемь месяцев подряд занимал первенство. Наградой ему были две квартиры и несколько машин, проданных желающим вне очереди. Настойчиво добиваются первого места коллективы цехов мягких узлов, штамповочно-арматурного. Однако стали в комитете профсоюза замечать, что материальный интерес все больше затмевает моральный стимул. Эта тенденция показалась нездоровой. Потребовалось обратить больше внимания на другую сторону вопроса — моральное стимулирование передовых рабочих и трудовых коллективов, чествование ветеранов, трудовых династий, новаторов производства, подтягивание отстающих.

Обновлено ( 21.10.2011 13:49 )