Социальные проблемы массового производства в такой развитой отрасли, как автомобилестроение, не миновали и нашу страну. Однако иные, гуманные цели нашего общества позволяют по-другому решать их. На том же ВАЗе были найдены и реализованы средства, влияющие на изменение характера труда в конвейерных цехах, на более безболезненную адаптацию и профессиональное продвижение рабочих.

Являясь ровесником ВАЗа, Ижевский автозавод постоянно учится у него и, в частности, много полезного заимствует в области социального развития коллектива. Ижевчанам тоже пришлось пройти непростой путь к пониманию того, что конвейерное производство таит в себе много сложных проблем, при решении которых «человеческий фактор» играет определяющую роль.